Tisha B'Av începe mâine, la apusul soarelui. Citeşte întregul post care urmează acest post pentru o explicaţie a respectării.
Şi, în timp ce suntem pe subiect de Sărbători, aici este o poveste interesantă:
Potrivit Religie News Service , "O instalaţie Tyson Foods Inc în Shelbyville, Tenn, va recunoaşte o zi sfanta musulmana ca fiind una dintre cele opt concediu plătite, în loc de Ziua Muncii, o decizie care a lăsat mulţi rezidenţi furios şi unele mândru. "
De obicei, birouri în Statele Unite să respecte aşa-numita sărbătorilor naţionale (Ziua Recunostintei, 4 iulie, Memorial Day, şi aşa mai departe). Unii da, atunci opţiunea suplimentară de a lua timp pentru sărbătorile religioase. (Înainte de a ne face atât de negru şi alb, să nu uităm excepţia de Crăciun, pe care unele birouri observa ca o sarbatoare religioasa si altii considera o pauză de iarnă). Acest lucru pare a fi prima data, o organizatie nu este afiliat cu nici o religie special, una a optat pentru o sărbătoare naţională şi a optat pentru o respectarea islamic.
Ce crezi? Este aceasta o afacere de mare? Ar fi diferită dacă, de exemplu, biroul a optat din Ziua Muncii pentru Paşti în loc? Ar fi de diferit, spun, biroul optat de Crăciun pentru o respectarea musulman? În cazul în lume corporative oferă opţiunea de a alege pe care aţi luat concediu timp liber pentru a observa (fie ele religioase, naţionale, sau altfel)?




































