Tisha B'Av inizia domani al tramonto. Leggi il post che segue questo post per una spiegazione del rispetto.

E già che siamo in tema di feste e ricorrenze, ecco una storia interessante:

Secondo il Servizio Notizie Religion , "Un impianto di Tyson Foods Inc. in Shelbyville, Tennessee, riconoscerà un giorno sacro musulmano come uno dei suoi otto ferie al posto del Labor Day, una decisione che ha lasciato molti residenti arrabbiati e un po 'orgoglioso. "

In genere, gli uffici negli Stati Uniti osservano le cosiddette feste nazionali (Giorno del Ringraziamento, 4 luglio, il Memorial Day, e così via). Alcuni poi danno la possibilità aggiuntiva di prendere tempo libero per osservanze religiose. (Prima di fare in modo bianco e nero, non dimentichiamo l'eccezione di Natale, che alcuni uffici osservare come una festa religiosa e gli altri prendere in considerazione una pausa invernale.) Questa sembra essere la prima volta un organizzazione non affiliato a nessuna religione particolare ha scelto di una festa nazionale e ha optato per una osservanza islamica.

Che ne pensi? Si tratta di un grosso problema? Sarebbe diverso se, ad esempio, l'ufficio scelto di Labor Day per la Pasqua, invece? Sarebbe diverso, diciamo, l'ufficio scelto di Natale per una osservanza musulmana? Se il mondo delle imprese offrono la possibilità di scegliere quale vacanze si prende del tempo per osservare (siano esse religiose, nazionali, o altro)?

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