Tisha B'Av beginnt morgen bei Sonnenuntergang. Lesen Sie den Beitrag, dass diese Stelle folgt nach einer Erklärung für die Beobachtung.

Und während wir auf das Thema Feier-und Gedenktage, sind hier, ist eine interessante Geschichte:

Laut Religion News Service , "Ein Tyson Foods Inc. Werk in Shelbyville, Tennessee, einen muslimischen Feiertag als eine seiner acht bezahlten Urlaub anstelle des Labor Day, eine Entscheidung, verließen viele Einwohner wütend und einige stolz ist zu erkennen. "

Typischerweise beobachten Büros in den Vereinigten Staaten so genannte nationale Feiertage (Thanksgiving, 4. Juli, Memorial Day, und so weiter). Einige geben dann zusätzlich die Möglichkeit, sich Zeit zu nehmen für die Religionsausübung. (Bevor wir es so schwarz und weiß zu machen, vergessen wir nicht die Ausnahme von Weihnachten, die einige Büros beobachten, wie ein religiöser Feiertag und andere erwägen eine Winterpause.) Dies scheint das erste Mal eine Organisation nicht mit einem bestimmten Religion verbunden sein entschieden hat, aus einem nationalen Feiertag und entschied sich für einen islamischen Riten zu bekennen.

Was denken Sie? Ist das eine große Sache? Wäre es anders sein, wenn, sagen wir, das Büro entschieden, aus dem Labor Day zu Ostern statt? Wäre es anders ist es, sagen wir, das Amt entschieden von Weihnachten für einen Muslim die Einhaltung? Sollte die Corporate-Welt bieten die Möglichkeit zu wählen, welche Feiertage Sie Zeit zu nehmen, zu beobachten (seien sie religiöser, nationaler oder auf andere Weise)?

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