Tisha B'Av begynder i morgen ved solnedgang. Læs post, der følger dette indlæg i en forklaring af overholdelse.

Og mens vi er på emnet ferie og ceremonier, her er en interessant historie:

Ifølge Religion News Service , A Tyson Foods Inc. fabrik i Shelbyville, Tennessee, "vil genkende en muslimsk hellig dag som et af sine otte betalt ferie i stedet for Labor Day, en beslutning, som har efterladt mange beboere vrede og nogle stolt. "

Typisk, kontorer i USA observere såkaldte nationale helligdage (Thanksgiving, 4 juli, Memorial Day, og så videre). Nogle så give den ekstra mulighed at tage tid ud til religiøse skikke. (Før vi gør det så sort og hvid, lad os ikke glemme undtagelse af julen, som nogle kontorer iagttage som en religiøs helligdag, og andre betragter en vinterpause.) Dette synes at være første gang, en organisation ikke er tilknyttet nogen bestemt religion har valgt ud af en national helligdag og valgt en islamisk overholdes.

Hvad tror du? Er det en big deal? Ville det være anderledes, hvis sige, at kontoret har fravalgt Labor Day til påske i stedet? Ville det være anderledes det, sige, at kontoret har fravalgt jul for en muslim overholdes? Hvis erhvervslivet tilbyde mulighed for at vælge, hvilken ferie du tager tid ud til at observere (det være sig religiøse, nationale, eller andet)?

Være selskabelig, Del!

•