Tisha Be Av comença demà a la posta del sol. Llegiu el missatge que segueix a aquest missatge per obtenir una explicació de l'observança.

I ja que estem en el tema de les festes i celebracions, aquí és una història interessant:

Segons Religion News Service , "Una planta de Tyson Foods Inc en Shelbyville, Tennessee, reconeixeran un dia sagrat dels musulmans com un dels seus vuit dies de festa pagats al lloc del Dia del Treball, una decisió que ha deixat a molts residents enutjat i orgullós d'alguns. "

En general, les oficines als Estats Units s'observen les anomenades festes nacionals (Acció de Gràcies, 04 de juliol, Dia dels Caiguts, i així successivament). Alguns li donarà l'opció addicional de prendre temps lliure per a les cerimònies religioses. (Abans que sigui tan blanc i negre, no ens oblidem de l'excepció del Nadal, que algunes oficines d'observar com una festa religiosa i altres consideren unes vacances d'hivern). Aquesta sembla ser la primera vegada que una organització no afiliada a cap religió en particular ha optat per un firat nacional i va optar per una celebració islàmica.

Què pensa vostè? És això un problema? Seria diferent si, per exemple, l'oficina optat pel Dia del Treball per a la Pasqua en el seu lloc? Seria diferent que, per exemple, l'oficina optat per una celebració de Nadal per als musulmans? Si el món de l'empresa ofereixen l'opció de triar quins dies es pren un temps per observar (ja siguin religioses, nacionals, o d'altre tipus)?

Sigui Compartir Sociable,!

•